心得
在決定要實習前，曾聽過學長姐說過得很充實，也有聽到有些學長姐沒有學習到什麼東西，大部分時間都在打雜，甚至負責打掃澆花，所以一開始有點不安，很幸運的是進入紫式實習後，遇到的主管都很用心，安排了新人專案讓我練習，不僅時常找我了解實習狀況，跟我聊業界、個人發展，也會針對我的實習報告組織交流會議，更是教我許多職場禮儀以及相處的細節，公司氛圍很好，同事們也都很友善，有不懂的地方都會耐心地跟我解釋，也給我很多技術方面以及職場經驗相關的建議，讓我從原本焦慮的狀態中冷靜下來，重新檢視自己在學校學會的技能與實習這段期間的成長。
一開始加入專案設計界面時，最大的感受是迷茫，因為經驗不足所以不管怎麼設計都覺得怪怪的，在主管與同事的建議下，一步步修改介面，看著系統逐漸變得有架構、完整，讓我感到十分有成就感，雖然修改的過程中難免要捨棄一些原本做好的功能，但我認為這不是白費工夫，這些經驗不會消失，都會成為我成長的養分。
老師來公司訪談後我才了解到，原來系上實習制度歷史如此悠久，也在不斷改善進步，系辦也提供許多機會，例如每年的成果展、學長姐分享交流會以及持續整整一學期的實習講座，讓一二年級的我們可以了解實習實際上在做什麼、可以怎麼準備，而在我們實習、課業兩頭燒的時候，時常提醒我們有哪些文件或報告要交，叮嚀我們要提早準備，很感謝系上對我們的幫助與關懷，希望實習制度能朝著更好的方向長遠發展。
我認為實習與專題制度是元智資管很大的特色與優勢，如果能夠向外推廣，招生時多進行宣傳，或是保留歷屆學長姐們的實習與專題成果網站，雖然每屆學長姐做的專題主題都不一樣，實習遇到的主管、職位、工作內容可能也會有變化，但我認為這也是一個讓學弟妹們了解老師擅長的領域、meeting模式等等，以及了解公司在做什麼的途徑，也可以透過學長姐的心得、學習，了解職場上需要的技能並提早培養，希望專題實習成果網站未來有機會變成一個隨時可以觀摩、常態性存在的成果展示管道。